Công đoàn và Doanh nghiệp chung tay chăm lo Tết cho người lao động

Cùng với việc tăng cường hoạt động sản xuất, kinh doanh dịp cuối năm, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chủ động thực hiện kế hoạch đảm bảo lương, thưởng Tết cho người lao động (NLĐ). Tổ chức Công đoàn luôn phát huy vai trò cầu nối, đồng hành cùng doanh nghiệp để thực hiện đầy đủ chế độ phúc lợi, mang đến cái Tết ấm áp, đủ đầy cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động.

• Chợ Tết Công đoàn Xuân Ất Tỵ: Mang Tết đến sớm với người lao động

Đảm bảo không để nợ lương, thưởng Tết

Những ngày giáp Tết, không khí làm việc tại nhà máy số 1 Công ty Công ty TNHH hệ thống dây dẫn SUMI Việt Nam (KCN Đồng Văn 2, thị xã Duy Tiên) rất hăng say. Năm nay, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty tiếp tục đà tăng trưởng tốt, cho nên Công ty đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho gần 10.000 công nhân lao động ở tại 3 nhà máy với mức lương bình quân đạt 12,3 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ lương, thưởng dành cho NLĐ được thực hiện chu đáo.

Chị Phạm Thị Thúy, công nhân tại Công ty cho biết hàng tháng NLĐ đều được nhận lương đầy đủ, đúng hạn. Riêng thưởng Tết Nguyên đán thì hàng năm Công ty đều thưởng cho NLĐ một tháng lương thứ 13 và nhân hệ số nên NLĐ đều rất phấn khởi. “Năm nào công nhân chúng em cũng mong đến Tết để được nhận thưởng của Công ty, chúng em rất vui và hạnh phúc vì lo được cái Tết cho gia đình” – chị Thúy vui vẻ nói.

Còn tại Công ty TNHH May Kim Bình (Cụm công nghiệp Kim Bình, thành phố Phủ Lý), 1.300 công nhân của doanh nghiệp này cũng rất phấn khởi khi công ty và công đoàn vừa công bố về các khoản thưởng dịp Tết Nguyên đán. Theo đó, mức thưởng tết năm nay là tháng lương thứ 13 được tính bằng mức lương bình quân các tháng trong năm của NLĐ. Cụ thể, mức thấp nhất là 7 triệu và cao nhất là 13 triệu đồng, bằng với mức thưởng năm ngoái. Đặc biệt, để giữ chân và thu hút thêm nhiều lao động, Tết Nguyên đán năm nay, công ty sẽ chi thưởng thêm tháng lương thứ 14 (khoảng 5 triệu đồng) cho công nhân may. Nội dung này đã được đưa ra thảo luận tại hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo doanh nghiệp và NLĐ ngay từ đầu năm và nhận được sự đồng thuận, thống nhất cao trong tập thể NLĐ.

Anh Ngô Hải Nam, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH may Kim Bình cho biết, mặc dù năm nay ngành may gặp nhiều khó khăn, nhưng Công đoàn vẫn họp và thương lượng với Ban lãnh đạo Công ty thực hiện đầy đủ chế độ lương, thưởng và phúc lợi cho NLĐ, đồng thời cũng động viên NLĐ sau kỳ nghỉ Tết cố gắng đi làm đầy đủ vì Công ty cũng dành những phúc lợi cho NLĐ như gặp mặt đầu xuân, lì xì để khích lệ NLĐ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Với gần 400 công nhân đang làm việc tại công ty, thấu hiểu và chia sẻ những nỗ lực phấn đấu của NLĐ trong năm qua, để thay lời cảm ơn, lãnh đạo công ty TNHH DAC Việt Nam (Cụm công nghiệp Trung Lương, huyện Bình Lục) đã họp bàn, thống nhất đưa ra mức thưởng và các phúc lợi khác cho NLĐ trong dịp tết nguyên đán năm nay. Cụ thể, ngoài mức lương theo đúng quy định, mỗi người sẽ được nhận được tháng lương thứ 13 vào dịp cuối năm. Ngoài ra, công ty còn dành tặng thêm cho mỗi NLĐ một phần quà trị quá 600 nghìn đồng, công đoàn cũng sẽ tặng mỗi NLĐ một phần quà Tết trị giá 500.000 đồng. Công ty và công đoàn sẽ cùng phối hợp tổ chức một bữa tiệc tất niên ấm cúng với sự tham gia của lãnh đạo và toàn thể NLĐ. Với sự chăm lo chu đáo của cả doanh nghiệp và tổ chức công đoàn, nhiều năm qua, lực lượng lao động tại Công ty TNHH DAC Việt Nam cơ bản ổn định, giúp hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị duy trì hiệu quả.

Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nhìn chung các doanh nghiệp thuộc các loại hình kinh tế vẫn đảm bảo lương và thưởng Tết cho NLĐ. Thống kê cho thấy, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 185 triệu đồng, mức thưởng thấp nhất là 1 triệu đồng (đối với NLĐ làm đủ 12 tháng). Ngoài tiền thưởng, một số doanh nghiệp còn có quà Tết bằng hiện vật cho NLĐ. Về thưởng Tết Dương lịch, mức cao nhất là 23 triệu đồng và thấp nhất là 100.000 đồng. Qua rà soát và tổng hợp báo cáo của các doanh nghiệp, đến thời điểm này, không có đơn vị nào nợ lương của NLĐ. Điều này không chỉ thể hiện sự ổn định trong quan hệ lao động mà còn phản ánh việc doanh nghiệp đã và đang quan tâm chăm lo tốt hơn cho NLĐ, nhất là vào dịp Tết.

Chăm lo cho đoàn viên công đoàn, NLĐ khó khăn

Tính đến hết năm 2024, toàn tỉnh Hà Nam hiện có 1.280 Công đoàn cơ sở với tổng số 129.659 đoàn viên (trong đó khối sản xuất kinh doanh có 612 công đoàn cơ sở với 106.825 đoàn viên). Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Hà Nam đều tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo thiết thực về vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ.

Những ngày giáp Tết, Liên đoàn Lao động tỉnh cùng các cấp công đoàn trong hệ thống đã chuẩn bị hơn 10.000 suất quà mối suất trị giá 800.000đ, và 1.000 vé xe đầy nghĩa tình gửi tới đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo; bị tai nạn lao động nặng, công nhân có quê xa trên 150 km, đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết. Đặc biệt, nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ngân sách tỉnh quan tâm hỗ trợ 4.000 suất quà trị giá 2 tỷ đồng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Cùng với đó, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh tổ chức chương trình Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng gắn với chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2025 dành cho công nhân lao động. Tại phiên chợ, NLĐ được sắm Tết với đầy đủ mặt hàng thiết yếu có chất lượng tốt và giá cả ưu đãi, ngoài ra còn có 2.000 phiếu mua hàng giảm giá (trị giá 300.000 đồng/phiếu) và 400 phiếu mua hàng “0 đồng” tặng công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn yên tâm sắm Tết.

Đối với mỗi Công đoàn cơ sở trong các nhà máy, xí nghiệp, doanh nghiệp trong nước hay FDI đều xây dựng kế hoạch để giúp đỡ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong công ty. Đơn cử như tại Công ty TNHH hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam, chuẩn bị đón Tết cổ truyền của dân tộc, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã tham mưu, đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp kế hoạch thưởng Tết cho toàn thể NLĐ trong Công ty, đồng thời tặng quà, khen thưởng động viên những NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, các công đoàn viên xuất sắc, tặng quà con em NLĐ đạt thành tích cao trong học tập…Sự quan tâm hỗ trợ kịp thời của Lãnh đạo doanh nghiệp và tổ chức công đoàn đã giúp mỗi công nhân cảm nhận sự đoàn kết, gắn bó của mái nhà chung Sumi dành cho mình khi Tết đến, Xuân về.

Cầm trên tay phần quà Tết và 10 triệu đồng tiền hỗ trợ của công ty dành tặng nhân dịp Tết, chị Lương Thị Huyền Trang, công nhân Công ty TNHH hệ thống dây dẫn SUMI Việt Nam không giấu nổi sự xúc động. Chị chia sẻ, chị quê ở Phú Xuyên (TP Hà Nội) và đã gắn bó với Công ty đến nay là năm thứ 12. Chị đã xây dựng gia đình và có 2 con nhỏ. 5 năm trước, chồng chị không may bị suy thận và hàng tháng phải nằm viện để chạy thận. Chị Trang trở thành trụ cột chính trong gia đình, vừa đi làm để nuôi con và lo chữa bệnh cho chồng. Thấu hiểu khó khăn của chị, Ban giám đốc và Công đoàn Công ty đã tổ chức đến nhà thăm hỏi, động viên, trong dịp Tết này còn tặng phần quà ý nghĩa để giúp chị lo Tết cho gia đình và thuốc men cho chồng. “Tôi không biết nói gì hơn ngoài lòng biết ơn rất nhiều đối với Công ty…” – chị Trang nghẹn ngào nói trong nước mắt.

Với việc chung tay, đồng hành với doanh nghiệp chăm lo Tết cho NLĐ gặp khó khăn là hoạt động cụ thể, thiết thực, khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc là cầu nối giữa NLĐ và chủ doanh nghiệp; tạo động lực, cổ vũ đoàn viên, người lao động làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm; đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển; Củng cố niềm tin, sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn; thu hút người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam.

Hoa Hiên