Hà Nam: Triển khai kế hoạch thực hiện Đề án "Bồi dưỡng cán bộ, công chức hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019-2025"

Đề án được thực hiện trên phạm vi toàn tỉnh ở cả 3 cấp tỉnh, huyện, xã, áp dụng trên 3 nhóm: nhóm 1 là cán bộ, công chức Hội LHPN cấp tỉnh và huyện; nhóm 2 là Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội LHPN cơ sở và những người được quy hoạch chức danh Chủ tịch Hội LHPN cơ sở; nhóm 3 là Chi hội trưởng, chi hội phó Chi hội phụ nữ; Tổ trưởng, Tổ phó tổ phụ nữ.
 

Các đại biểu dự hội nghị

Theo đó, phấn đấu đến năm 2025: 100% cán bộ Hội chuyên trách cấp tỉnh, huyện được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, công tác xã hội hoặc bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên sâu theo vị trí việc làm; 100% Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội LHPN cấp xã và tối thiểu 50% người được quy hoạch chức danh Chủ tịch Hội LHPN cơ sở được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, công tác xã hội;  khoảng 2.690 Chi hội trưởng, chi hội phó, tổ trưởng, tổ phó tổ phụ nữ được tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, công tác xã hội.

Để hoàn thành mục tiêu trên, hàng năm, các cấp Hội khảo sát nhu cầu bồi dưỡng của cán bộ Hội, chủ động xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác Hội theo chuyên đề hoặc vị trí việc làm...
Bên cạnh đó, tiếp nhận chương trình, tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hội, công tác xã hội và theo vị trí việc làm dành cho cán bộ, công chức các cấp Hội do Trung ương Hội LHPN Việt Nam biên soạn và chuyển giao; không ngừng đổi mới chương trình, tài liệu và hình thức, phương pháp bồi dưỡng; xây dựng đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn phù hợp, có kinh nghiệm trong hoạt động thực tiễn, quản lý ; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin;  đổi mới tổ chức và hoạt động, kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy các cấp hội theo tinh thần NQ TW khóa XII.
 

Đồng chí Bùi Quang Cẩm - Tỉnh ủy viên, PCT UBND tỉnh phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Bùi Quang Cẩm, Tỉnh ủy viên, PCT UBND tỉnh đã nhấn mạnh mục tiêu của đề án nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp trong tỉnh;  góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Hội LHPN các cấp có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị vững vàng, tâm huyết với công tác phụ nữ, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, sâu sát cơ sở; có trình độ chuyên môn, năng lực lãnh đạo quản lý, đảm bảo tiêu chuẩn vị trí việc làm, chức danh; đáp ứng yêu cầu đổi mới về tổ chức bộ máy và công tác cán bộ các cấp theo Nghị quyết Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII.

Để việc triển khai đề án đạt hiệu quả, thiết thực, đồng chí PCT UBND tỉnh lưu ý các cấp hội phụ nữ trong tỉnh cần xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo cán bộ hàng năm, chú trọng lồng ghép với các chương trình, đề án về công tác hội, đào tạo cán bộ; rà soát, đánh giá sát hiện trạng chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp hội hiện nay để xây dựng kế hoạch, đề ra chương trình đạo tạo, tập huấn phù hợp.  Giai đoạn 2020 -2021 sẽ diễn ra Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và bầu cử HĐND các cấp, do vậy cần xem xét các đối tượng cán bộ Hội thuộc diện quy hoạch  để  bồi dưỡng theo đúng các tiêu chí, tiêu chuẩn tham gia vào cấp ủy, HĐND các cấp.